Funcionários da Ubisoft dizem que a gerência nada fez para resolver os problemas
Passaram 200 dias e pouco ou nada foi feito.
Um grupo de funcionários da Ubisoft, que luta por melhores condições de trabalho e medidas contra os problemas de assédio na companhia, afirma que passados 200 dias nada foi feito.
Mais de mil funcionários aderiram ao movimento "A Better Ubisoft" para pedir que os gestores da companhia tomassem medidas concretas contra o assédio, descriminação e toxicidade nos locais de trabalho, mas após mais de um ano de "palavras bonitas e promessas vazias", alegam que nada de realmente benéfico foi feito.
Este grupo alega que, apesar dos líderes da Ubisoft terem efetuado algumas superficiais, nada de substancial como tentaram transmitir publicamente, os principais pontos que defendem continuam por resolver e acreditam que os problemas vão persistir enquanto não foram abordados de forma série.
Segundo dizem, as pessoas envolvidas nos casos de assédio são transferidas de estúdio ou equipa sem nenhuma sanção concreta, as suas vozes não são ouvidas pelos gestores, pedem regras concretas e definidas para toda a indústria para que se possam proteger destes casos e acreditam que funcionários que não sejam gestores precisam ser escutados.